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服务助推脱贫攻坚
发布时间:2020-07-03 10:35 新闻来源: 云报客户端

为进一步巩固纪律作风建设成果,管好用好驻村扶贫工作队这支脱贫攻坚的中坚力量,确保其充分发挥驻村帮扶作用,雪山镇从严管理全镇40名驻村工作队员,做细做实驻村工作队员日常管理和服务工作。

严格考勤管理,用制度管人。雪山镇驻村协调小组办公室严格按照《雪山镇驻村扶贫工作队员管理细则》、《雪山镇驻村工作协调小组办公室关于进一步明确驻村工作队员请假、外出报备有关事宜的通知》等文件要求严格请销假和外出报备制度管理由村党总支(支部)书记负责考勤签到卡管理,一旦发现考勤与在岗情况不符将通报批评村党总支(支部)书记,并要求在党员大会上作检讨,坚持按规章制度办事,一碗水端平,避免形成“人情”管人不服管、不团结、不干事的局面。

强化提醒、教育,防患于未然。共开展廉政党课、警示教育、集体谈话8场次,切实将提醒、批评、警示、诫勉贯穿于工作始末,对苗头性、倾向性问题及时提醒制止,防止小毛病演变为大错误,确保发现问题事事有回应、件件有整改。将安全提醒纳入驻村工作队员管理的主要内容,截止目前,通过“云岭先锋”综合服务平台、微信群、《工作提醒》发送安全提醒信息62条,提醒告知所有驻村工作队员在工作和生活中切实增强安全意识,确保人身安全。镇挂钩村领导、镇工作队长、村第一书记(工作队长)与工作队员谈心谈话79次,了解和关心工作队员的生活、工作情况,及时疏导不良情绪、排解工作压力。

常态化抽查、检查,确保在岗履职。通过实地、视频、电话、定位抽查驻村工作队员在岗履职情况、遵守“六大纪律”情况、防疫工作落实情况、工作进度、落实中央八项规定精神情况18次,出督查通报6期。对作风不实、履职不力的1名驻村工作队员提醒谈话1次,发函告知派出单位该同志驻村表现。对纪律意识淡漠存在迟到、早退的8名驻村工作队员集中提醒谈话3次,对在督查中发现的工作状态不佳、作风不实的3名驻村工作队员要求写《保证书》进行认真反思、深刻检讨,确保在下步工作中认真在岗履职。在抽查过程中发现1次迟到、早退视为缺旷半天,截止目前,累计20人缺旷32天,镇纪委、镇驻村协调小组办公室均对缺旷人员进行提醒谈话,年底考核一律不得评先评优。(云报客户端记者黄翘楚 李春林  通讯员李庆梅)


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